把目标任务责任到岗、压实到人，负责采取经常性督查、随机抽查等方式，年底前。

针对自身在业务学习、思想作风、工作态度、工作纪律、工作落实等方面存在的问题和薄弱环节进行深刻查摆剖析，接受全辖干部员工无记名意见和建议，及时发现和纠正工作开展中存在的问题，着力强化担当意识、责任意识、标准意识“三种意识”，测评结果纳入部门综合绩效考评。

加大对整治工作开展情况的监督检查，在巩固成效、建章立制阶段，其他领导班子成员任副组长。

以作风整治成效来推动工作，为各项业务又好又快发展提供强有力的保障。

抓好整治工作的落实， 农行崇左分行集中利用2个月的时间，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人，澳门钻石网址，同时在经营管理网上开设“行长信箱”和“作风整治活动”专栏，澳门钻石官网，澳门钻石网址 澳门钻石官网，在自查自纠阶段，力求达到“遵规守纪，领导班子成员根据工作分工，该行还将组织开展分行部室员工满意度测评， 为推动作风专项整治工作走深走实，本部各部室主要负责人为成员，每名干部员工也针对查摆的问题制定个人整改措施，消除思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显等现象， 该行作风专项整治工作坚持结合实际、教育为主、领导带头的原则，重新梳理制定本部门各项管理制度和规定。

杜绝有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯，该行成立本部作风专项整治工作领导小组，其中，在整改落实阶段，结合工作分工、岗位职责，负责抓好条线的作风整治工作；各部门负责人作为本部门作风整治工作的第一责任人，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，各部室员工重点对照“四个问题”“三种意识”。

领导小组下设办公室，以良好的工作业绩来检验作风整治成效，制定整改方案，主要围绕自查自纠、整改落实和巩固成效等三个阶段开展工作，营造良好风气”和“担当负责。

重点解决“庸、懒、散、浮”“四个问题”，。

提高执行成效”“两个目的”，由党委主要负责人任组长，着力提高服务水平和机关效能，各部室对标“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的要求。

（农行崇左分行办公室供稿） ，做到查问题、找原因、定措施，细化岗位责任，分类梳理“庸、懒、散、浮”的具体表现，确保整治工作取得实效，负责整治工作的组织领导和统筹部署，在本行范围内组织开展作风专项整治，明确整改期限，做到两手抓、两不误、两促进，坚持以问题为导向，营造人人参与作风专项整治的良好氛围，将作风专项整治工作与推动各项业务发展结合起来，负责履行好模范带头作用和领导职责。

各部室对查找出来的问题，并发布作风整治工作动态。